Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. audytu wewnętrznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. audytu wewnętrznego, który będzie odpowiadać za planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań audytowych w organizacji oraz wspieranie kierownictwa w doskonaleniu systemu kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i ładu organizacyjnego. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w ocenie zgodności procesów biznesowych z obowiązującymi przepisami, politykami wewnętrznymi oraz standardami branżowymi, a także w identyfikowaniu obszarów wymagających usprawnień operacyjnych i finansowych. Stanowisko wymaga połączenia wiedzy z zakresu audytu, finansów, analizy procesów oraz umiejętności zarządzania zespołem i współpracy z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
Kierownik ds. audytu wewnętrznego będzie przygotowywać roczne i wieloletnie plany audytu w oparciu o analizę ryzyka, ustalać priorytety przeglądów oraz monitorować realizację zadań audytowych zgodnie z harmonogramem. Do jego obowiązków będzie należeć nadzór nad zespołem audytorów, przegląd dokumentacji roboczej, zapewnienie wysokiej jakości raportów oraz formułowanie praktycznych rekomendacji wspierających poprawę efektywności i bezpieczeństwa procesów. Ważnym elementem roli będzie również prowadzenie spotkań otwierających i zamykających audyty, prezentowanie wyników kierownictwu oraz monitorowanie wdrażania działań naprawczych.
Idealny kandydat posiada doświadczenie w audycie wewnętrznym, zewnętrznym, kontroli wewnętrznej lub zarządzaniu ryzykiem, a także bardzo dobrą znajomość zasad rachunkowości, procesów operacyjnych i wymogów regulacyjnych. Oczekujemy umiejętności analitycznego myślenia, wyciągania trafnych wniosków na podstawie danych oraz jasnego komunikowania złożonych zagadnień osobom nietechnicznym. Istotna jest również zdolność budowania relacji opartych na zaufaniu, zachowania obiektywizmu i niezależności oraz skutecznego działania w środowisku wymagającym wysokich standardów etycznych.
Na tym stanowisku ważna będzie inicjatywa w rozwijaniu metodologii audytu, wdrażaniu narzędzi wspierających analizę danych oraz podnoszeniu dojrzałości funkcji audytu w organizacji. Kandydat powinien umieć łączyć perspektywę kontrolną z biznesowym podejściem do rekomendacji, tak aby proponowane usprawnienia były zarówno zgodne z wymaganiami, jak i możliwe do wdrożenia w praktyce. Rola ta daje możliwość realnego wpływu na bezpieczeństwo organizacji, przejrzystość procesów oraz jakość podejmowanych decyzji zarządczych.
Oferujemy środowisko pracy, w którym cenione są profesjonalizm, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie współpracować z kadrą menedżerską, działami operacyjnymi, finansami, compliance oraz innymi funkcjami kontrolnymi, wspierając organizację w osiąganiu celów strategicznych przy jednoczesnym ograniczaniu ryzyk. To propozycja dla osoby, która chce rozwijać funkcję audytu wewnętrznego, prowadzić zespół i dostarczać wartość poprzez rzetelną ocenę procesów oraz praktyczne rekomendacje zmian.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie rocznych planów audytu na podstawie analizy ryzyka.
- Nadzorowanie realizacji zadań audytowych i pracy zespołu audytorów.
- Ocena skuteczności kontroli wewnętrznych, procesów i mechanizmów zarządzania ryzykiem.
- Przygotowywanie raportów audytowych oraz prezentowanie wniosków kierownictwu.
- Monitorowanie wdrażania działań naprawczych i rekomendacji poaudytowych.
- Zapewnianie zgodności działań audytowych ze standardami zawodowymi i politykami firmy.
- Współpraca z działami biznesowymi, finansami, compliance i zarządem.
- Identyfikowanie obszarów usprawnień operacyjnych, finansowych i organizacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnym.
- Kilkuletnie doświadczenie w audycie wewnętrznym, zewnętrznym lub kontroli wewnętrznej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu projektów audytowych.
- Bardzo dobra znajomość zasad kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
- Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji biznesowej.
- Znajomość przepisów regulacyjnych oraz standardów audytu.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne.
- Rzetelność, niezależność, etyka zawodowa i orientacja na szczegóły.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych lub zewnętrznych?
- Czy zarządzałeś lub zarządzałaś zespołem audytowym?
- Jak podchodzisz do tworzenia planu audytu opartego na analizie ryzyka?
- Jakie standardy audytu i kontroli wewnętrznej znasz najlepiej?
- Czy masz doświadczenie w monitorowaniu wdrażania rekomendacji poaudytowych?
- W jaki sposób komunikujesz trudne wnioski audytowe kadrze zarządzającej?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych i dokumentacji?
- Czy posiadasz certyfikaty zawodowe związane z audytem lub finansami?
